Success Seminar Oriflame (16-17 November 2012)

Untuk bisa mengikuti acara ini secara gratis, kita harus memenuhi kualifikasi yang ditentukan dimana masa kualifikasi dimulai dari C-1 smp C-10  tahun 2012..untuk di bawah level Senior Manager, minimal berada di level 18% selama 4 kali dalam masa kualifikasi, untuk SM ke atas, harus punya title baru pada masa kualifikasi. Saya Alhamdulillah kurang sedikit lagi kualifikasinya, tapi upline sy kebetulan mendapatkan 2 ticket, dan diberikan pada saya untuk bisa mengikuti Success Seminar ini.

Jujur harapan saya sangat besar bisa mendapatkan banyak Manfaat dari Success Seminar ini.  Acara semacam ini (khusus untuk para leader n qualifiers)  baru saya ikuti pertama kalinya, sebelumnya sy pernah mengikuti acara Seminar pada saat kedatangan CEO Oriflame Global Magnus BrainStorm dengan judul  Acara “Art of Success”, saya bakal share secara khusus soal ini InsyaAllah (maaf belum sempat..:p).

Red Dinner

Untuk Qualifiers acara dimulai dari malam hari 16 November, dimana setelah check in hotel (sy mendapat tempat menginap di Le Grandeur Hotel Manga Dua (gratis lho..), kami diminta siap-siap untuk acara “Success Dinner”dengan Tema “Red Dinner”, -dress code: Casual Red, sayangnya perjalanan dari hotel ke Segarra Resto yang ada di Ancol…terhambat macet yang luarrrr biasa, sampai di venue, rombongan qualifiers dari Le Grandeur sudah kehabisan makan malem…*hiks..padahal sudah kelaparan karena kena macet…alhamdulillah sy dan beberapa teman masih bisa menikmati sup asparagus dan mi goreng , eh dapet gado-gado juga siiy… tapi yang jelas gak nemu seafood-nya wkwkwkwk…

Di Red Dinner ini, Panitia membuat acara games dan mengajak para Management Oriflame Indonesia untuk ke depan, ber-gangnam style- ria…

Yang paling berkesan adalah, panitia membagikan balon merah dan putih, dimana setiap peserta dinner menuliskan “wish dan dream”nya di Balon tersebut, lalu balon dilepas bersama-sama…*Amiin ya Rabb…(yang saya tulis: Diamond 2014)…

Saya juga berkesempatan berfoto dengan beberapa Top Leaders dan Management (biasanya saya tuh paling  “ögah” deh minta berfoto sm celebrities kayak gini, tapi mengingat ini bisa jadi affirmasi dan juga untuk memotivasi diri dan jaringan serta, untuk optimasi SocMed…saya gak mau lewatkan kesempatan ini J

Success Seminar

Acara utama berupa Seminar dilanjutkan di JI Expo Kemayoran. Ini yang paling saya tunggu:
Tema Sukses kali ini adalah rangkaian dari 3 misi Oriflame: Look Great, Make Money dan Have Fun.

Acara dibawakan dalam 3 sesi sesuai dengan 3 tema tersebut, dipandu oleh 3 pasang MC dan dibawakan oleh para top leaders Oriflame Indonesia, Testimoni dan sharing ilmu dan pengalaman mereka serta adanya Recognisi New Achievers di tahun 2012, dimulai dari level Director (mereka yg berpenghasilan bulanan 4-7 juta dan menerima Cash Award 7 juta) sampai level Gold Executive Director (dengan penghasilan bulanan 100jutaan dan Cash Award 210juta rupiah).

Dan yang paling membanggakan adalah saat recognisi level Diamond Director (mereka dengan penghasilan 30/40jutaan perbulan, Cash Arawd 42juta dan Car Reward Honda CRV), 8 orang New Achievers Diamond, semuanya berseragam marun (seragamnya d’BCNetwork).. DUarrr Biasaa…J
One day, I will be one of them..insyaAllah (amiin) ..:) Keep Fight!!!!!!

Sesi 1: Look Great  (Sesi ini dikomandani sm mb Nadia Meutia dan Ari Wibowo)


1. Kris Hartanto: Diamond Director (Diamond cowok pertama di d’BCNetwork)

• Kris Hartanto (cowok tulen), dulu anti ML*M dan Oriflame, tidak ada percaya, tidak ada harapan, dan tidak ada "getting started", join February 2009, tapi kemudian bangkit dan menemukan rasa percaya, menemukan harapan, dan memulai dgn tepat dan sungguh2, mengubah Energi Negatif dg Energi Positif dan May 2012 menjadi Diamond Director.

• Awalnya anti MLM dan ogah-ogahan menjalani Oriflame, setelah “kesundul” downline-nya kemudian bangkit dan berusaha mengubah hal-hal negatif dengan energy positif dan Bangkit!! Saat disusul oleh Downline-nya, Kris menyadari bahwa Bisnis ini Fair, siapa yang bekerja, dialah yang mendapatkan hasil, tidak berarti yang bergabung terlebih dahulu bisa lebih sukses dari yang gabung belakangan. Ternyata kuncinya, siapa yang bekerja dialah yang bisa berhasil..tidak perduli kapan dia bergabung…

• Saat itu kemudian Kris mulai serius di bisnis ini, dengan keyakinan, harpan dan RASA PERCAYA DAN YAKIN akan bisnis ini…

• Tidak perduli kapan anda bergabung, MULAILAH dengan KEYAKINAN dan RASA PERCAYA bahwa bisnis ini bisa membawa anda pada kesuskesan…dan Ubah Energy Negatif dengan Energy Positif.

  2. Ni Made Sugiarti: Diamonds Director

• Mampu menjadi Diamond dengan kekuatan Katalog Oriflame yang cantik.
• Tidak berhenti atau Down saat orang-orang menolak bahkan menjatuhkannya saat menawarkan produk Oriflame, karena ingin membiayai kuliah dengan uang sendiri, ingin membantu orangtua masalah keuangan.
• Show Katalog dan tunjukkan produk yang kita pakai, testimony atas produk merupakan cara yg efektif.
• Yang selalu diingat saat merasa down adalah “kita dititipkan dua Orang tua yang SANGAT LUAR BIASA, jangan menunggu terlalu lama untuk membahagiakan mereka”

3. Dr. Nanny Sp.KK: Menceritakan soal Skin Ageing dan pentingnya nutrisi yang alami dan tepat untuk kulit kita, beliau sangat merekomedasikan untuk menggunakan produk yang mengandung e Collagen untuk mengatasi penuaan dini pada kulit terutama untuk usia 30+

Sessi 2: Make Money (dipandu oleh Dicky S dan Rosalina Situmeang)
  4. Doris Aminah Nasution (Diamond Director)

• Bergabung di Oriflame karena kebutuhan finansial, dari awal Doris percaya bahwa Oriflame bisa mengatasi persoalan Finansialnya, setelah mencoba mencari TAHU apa dan bagaimana Oriflame itu. Jawaban atas persoalan finansialnya ada di Success Plan-nya Oriflame.
• Success Plan Oriflame menunjukkan Oriflame Perusahaan Besar dengan Bisnis Besar.
• Doris memulainya dengan Merekrut: pada saat awal merekrut No Feelings, No Knowledge, No Real target tapi FOKUS SAMA TUJUAN.
• Doris memulai Rekrutannya dengan Selalu Mengupdate Daftar Nama, Rajin menulis di blog/notes, mengajak ke OOM (Oriflame Opportunity Meeting)
• Consistency is a key. Kunci dan nyawa dari bisnis di Oriflame adalah Konsistensi, termasuk konsisten dalam Merekrut. Karena merekrut adalah Nyawa Bisnis ini.

  5. Launching Nutrishake Ambassador yang baru

6. Syarifa Khalida (Director): Salah satu New Nutrishake Ambassador  dari 66kg – 58 kg dalam 3 bulan dengan konsisten minum Nutrishake 2 kali sehari, mengikuti Plate Model utk Wellbeing Loss Weight dan Olahraga ringan 30 menit setiap hari.

7. Sessi Tips Make Up Praktis:  awalnya akan dibawakan oleh Jonas Warmel, tapi tidak bisa dating jadi diganti oleh Make Up Artist: Kiki Franky

8. Meuthia Rizki (Executive Director)

• Membentuk Tim sangat penting untuk Kemajuan Bisnis kita.
• Temukan Core Team, dan seorang Core Team akan menunjukkan kesungguhannya untuk bersama-sama kita mencapai tujuan bersama, kegagalan bukan halangan.
• Jangan menghakimi downline kita, setiap orang punya latar belakang dan kemampuan yang berbeda tapi, berikan kesempatan selama dia bisa menunjukkan kesungguhan.
• TEAM: Together Everyone Achieve More.
• Ditolak orang itu biasa,  ditinggalkan  tim saya  juga biasa,   Yang penting Bukan saya yang meninggalkan Bisnis ini, Bukan saya yang meninggalkan Tim saya

10. Sotya Dewati (Sapphire Director)

• Working with system to motivate myself and my leaders: sharing, team work, coaching, and appreciation.
• Teknologi komunikasi dan internet membantu saya bekerja dengan system dalam membangun jaringan.

    Sessi 3: Have Fun (dipandu dengan seru dan kocak oleh dua orang Oriflamers dari Bali, lupa namanya   hehe…)

  11. Chyntia Venika (Diamond Executive Director)

• IMPIAN saya terlalu besar, sehingga masalah-masalah yang saya hadapi terlalu kecil.

• YAKIN: jalani dengan penuh keyakinan bahwa bisnis ini akan memberi jalan terhadap terwujudnya IMPIAN kita dan menggali
• POTENSI: Maksimalkan Potensi yang ada pada diri kita dengan penuh keyakinan agar mengarahkan AKSI
• AKSI yang nyata menuju HASIL yang kita harapkan.

• Bermimpilah yang BESAR, Dengan PERCAYA dan YAKIN akan IMPIAN tersebut, Kita akan berusaha menggali POTENSI untuk memaksimalkan AKSI kita Menuju HASIl yang kita IMPIKAN.

Penutup: Performance dari UNGU